회고록 및 생각정리7 패스트 캠퍼스 일할맛 2기 참여 후기 [개발세미나] ' 본 게시물은 패스트캠퍼스 일할맛 2기 후기 이벤트 참여를 위해 작성되었습니다 ' 참여 동기? 현업에서 유명한 개발자 멘토가 코드를 직접보고 잘못된 부분이나 문제점들에 대해서 상세하게 봐주는 사수처럼 봐줄수 있는 기회가 굉장히 드물다고 생각했습니다. 돈주고 받아야하는 멘토링을 무료로 패캠에서 지원해줘서 좋았습니다^^ 발표 내용 좋은 개발자란? - 강대명 멘토 좋은 개발자의 정의는 모두 다르다. 본인이 생각하기엔 같이 일했던 사람이 추천해준다면 인정받는것. 어떤 부분을 성장해야할까? 하드 스킬, 소프트 스킬 장애원인 찾기 상상력이 충만해야한다. 예를들어, 최근에 커밋한 코드들에 대한 생각과 문제점 생각해보기 여러 가능성들을 하나씩 제거해가며 찾아간다. 경험 여러 장애 경험을 겪어보면서 성장할 수 있다. .. 2023. 12. 17. 개발자 이직 회고록 "나는 왜 1년차에 이직을 결정했나" 이전 회사는 SI개발을 하는곳이였다. 다른 사람들의 SI개발에 대한 시선은 힘들고 돈도 못벌고 고생하는 곳이라는 편견이 있다. 소수의 안좋은 회사 때문에 낙인이 찍힌듯이 SI업계를 안좋게 평가하는 모습은 별로 좋지 않다. 당연히 SI 업계에서도 엄청난 실력을 가진 개발자가 굉장히 많이 있고 인정 받는 개발자들이 존재한다. 본론적으로 나는 이 업계를 떠나기로 결정을 했고 서비스 회사로 가기로 결정했다. 앞뒤가 안맞는 말을 하고 있는거 같다...ㅎ 회사 면접을 가면 한곳도 빠짐없이 이직의 이유에 대해서 물어본다. 처음에는 포장을 많이 해서 말을 했는데 이런 대답을 원하는거 같지 않고 나도 찝찝해서 그냥 솔직히 말해버렸다. 그 후로 부터 내가 더 인터뷰에 더 집중할 수 있.. 2021. 4. 25. another 면접 후기 + advice 열심히 회사 찾고 면접보고 코딩테스트보고 나한테 맞는 회사 찾기가 쉽지가 않다. 빨리 회사 들어가서 하고싶은 공부하면서 돈도 벌고 싶은 생각이 크다... 대기업 면접도 보고 스타트업 면접도 보며 면접관에 스타일이 다 다르구나 라는 생각을 많이 했다. 일단 대기업은 면접볼때는 이사람이 어느정도 IT에 관심이 있고 전반적인 지식을 가지고 있는지 우리 회사에 대해서 얼마나 공부하고 왔는지 조직적응도 테스트를 중점적으로 본거같다. 그리고 중소기업이나 스타트업은 지원자가 실무에 투입되도 바로 일을 할 수 있는지 기본적인 것을 물어보는것 같다. 인성 질문과 인적성도 빠짐없이 물어보는것 같다. 일단 면접을 준비하는 사람들이나 구직하는 사람들에게 하고 싶은 이야기는 강인한 멘탈을 가져야 한다. 회사는 많고 좋은회사는 .. 2020. 2. 20. 면접 예상 질문(Spring 편) Framework를 사용하는 이유는 무엇인가요? -Framework는 미리 code로 구조를 구성하며, 개발자가 해당 구조에 코드를 짜 맞추는 형식. -회사는 framework를 사용함으로써 일정한 품질을 보장 받을 수 있다. -개발자는 정해진 틀에서 부품을 끼워 맞추기에 개발 시간을 단축할 수 있다. Spring이 왜 개발의 대세가 되었나요? -프로그램의 복잡함에 반해서 만들어진 Framework. 즉 EJB(Enterprise JavaBeans)에 비해서 프로그램이 가볍기 때문에 Enterprise 급의 시스템을 더 빠른 시간에 작성 가능 -Proeject의 전체 구조를 설계할 때 유용한 Framework, 즉 기존의 Framework 들은 WEB 또는 하드웨어, DB 등 전문적인 영역만 지원하는 경.. 2020. 1. 28. 이전 1 2 다음
